，显卡制造商英伟达的总裁兼 CEO 黄仁勋(Jen-Hsun Huang)在最近的一个财年本可以赚到近 2500 万美元，但由于未能达到财务目标，无法获得这个薪酬。这位公司的联合创始人在截至 1 月 29 日的 2023 财年获得了 2135.6 万美元(IT之家备注:当前约 1.48 亿元人民币)的总薪酬，比最高可能拿到的薪酬少了几百万美元，也比上一年下降了 10%。
黄仁勋的薪酬包括 99.62 万美元的基本工资，1966.6 万美元的股票奖励，以及 69.37 万美元的其他补偿。英伟达表示，由于业绩未能达到目标，大老板没有拿到全额奖金。该公司在 12 个月内的收入与去年持平，为 269.74 亿美元，净利润为 43.68 亿美元，而去年则为 97.5 亿美元。
英伟达并不是唯一一个面临后疫情需求变化、通胀上升和其他挑战的行业，这些薪酬数据是在英伟达本周披露的一份代理声明中包含的，声明中写道:“2023 财年是一个充满挑战的年份，宏观经济逆风、渠道库存调整、新冠疫情和产品架构转型影响了我们的多个业务。因此，我们在 2023 财年的收入和非 GAAP 营业收入方面未能达到董事会设定的高管薪酬目标。”
那么英伟达的其他高管表现如何呢？他们也拿到了比预期更少的钱:首席财务官 Colette Kress 获得了 1091 万美元，全额薪酬是 1199 万美元；全球运营副总裁 Away Puri 拿到了 1062 万美元，全额是 1199 万美元。至于更广泛的员工群体，他们的薪酬中位数为 22.91 万美元，这意味着 CEO 的薪酬是员工薪酬中位数的 94 倍。
英伟达正敦促所有股东投票批准 2023 财年的高管薪酬，并承诺未来会有更好的时机，“随着我们进入 2024 财年，我们期待新产品架构的推出，以及来自生成式人工智能、语言模型、英伟达云服务和数字化等领域的新机遇。”
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