为人才打造专属节日，湖州招才引智赋能绿色智造

21世纪经济报道见习记者 孙燕 湖州报道

栽下梧桐树，引得凤凰来。5月20日上午，在首个“520湖州人才日”，湖州市首届湖州未来大会正式开幕。大会以“聚青年人才·创美好未来”为主题，释放出“厚爱青年、成就人才”的信号。

这一特殊的日子，在不久前刚被确立。4月24日，湖州市人大常委会会议表决通过《关于设立“湖州人才日”的决定》，决定自2023年起将每年的5月20日设为“湖州人才日”。“5”的发音和“湖”发音接近，寓意“湖州爱你”。

湖州市委书记陈浩在会上表示，取名“未来大会”，主要有三层含义:青年引领未来，大会的主角是青年；青年事关未来，湖州对青年有期待；青年决定未来，湖州的未来靠青年。

此次湖州设立“湖州人才日”，将以此为契机，深入推动人才、产业、科创、金融、教育、医疗等要素联动发展，加快构筑全方位、全要素、全周期的人才发展生态。

招才引智再加力

近年来，围绕建设全国人才创新创业理想城市，湖州市相继出台“湖九条”“湖十条”“人才新政4.0版”“博士双创新政”等人才招引政策，全面启动“1113”招才引智工程。

据湖州市《“1113”招才引智工程三年行动方案》，湖州计划三年内投入100亿元以上科技人才资金，引进1000个创业创新团队，落地10家高能级新型研发机构，集聚30万名以上大学生。

为纵深推进招才引智“1113”工程，湖州继续出发，以“全球招募令”诚邀天下英才。会上，湖州市委副书记、市长洪湖鹏发布湖州市全球英才“招募令”，向全球英才发出“三封英雄帖”，包括新一轮南太湖精英计划、千名博士招募计划、万名大学生招聘计划。

其中，“南太湖精英计划”是2008年湖州市推出的最高规格创业创新计划。16年来，累计有1632个高层次人才项目、881家人才创办企业落户湖州，成就上市公司7家、国家专精特新“小巨人”企业27家。

据洪湖鹏介绍，升级后的“南太湖精英计划”有三大特征:新增风投认定、专项举荐、工薪认定等7大直接认定通道，选才方式更灵活；针对创业人才项目，既有最高1000万元的政府资助，又有最高1000万元的基金支持，成才举措更精准；坚持“奖励跟着绩效走”，“头雁”人才企业，5年最高奖励1000万元，用才机制更优化。

记者了解到，湖州未来大会共有216个人才项目签约，包含高层次人才创新创业项目78个，其中省级以上人才23个，青年博士项目75个，青创项目63个。

以人才赋能绿色智造

作为绿水青山就是金山银山理念诞生地、国内首个以“绿色智造”为特色的试点示范城市，践行“两山”理念，湖州目前形成了新能源汽车、半导体及光电、生物医药等8大新兴产业链。

此次与未来大会配套的青年人才万人招聘大会，发布了1万余个优质岗位，便聚焦了半导体及光电、新能源汽车及关键零部件、生物医药这八大新兴产业链。大会还将聚焦八大新兴产业链，举办半导体前沿技术论坛、“筑梦湖州·创赢未来”未来技术“蒲公英计划”启动仪式等子活动。

此外，未来大会将通过各区县和产业开展“赋能新智造”百名海外博士湖州行活动、“健康向未来”百名医学博士湖州行活动，靶向举办高端人力资源峰会，运用企业设展、项目路演、直播带岗、实地参访等多种形式，帮助企业与人才精准匹配，推动产业链、人才链、创新链深度融合。

为提供人才支撑，不久前湖州印发的《湖州市聚焦八大新兴产业链建设聚力打造湖州市先进制造业集群行动方案》，已明确要深入推进“1113”招才引智工程，新招引人才创新创业团队1000家以上。

另据智联招聘董事长、CEO郭盛介绍，湖州市Ramp;D经费支出占GDP比例为3.12%，高于全省平均水平和全国平均水平，说明政府在科技创新和产业升级领域的重视度高、投入力度强，也为青年人才的集聚奠定了良好的发展基础。